Lees hier alles over het wettelijk minimumloon, het minimumjeugdloon en bereken uw uurloon!

Op deze website vindt u het minimumloon 2013 en minimum jeugdloon 2013 in handige tabellen. Ook voor het minimum uurloon hebben we handige tabellen op deze website staan. Het Minimumloon zal op 1 juli weer aangepast worden. Uiteraard vind u hier ook alle informatie over.

Het minimumloon voor jeugd verschilt van het minimumloon voor werknemers vanaf 23 jaar. Het minimumloon van werknemers van 23 jaar en ouder is vanaf 1 januari 2013 €1469,40 per maand. Dit komt neer op een bedrag van € 339,10 per week. Per dag komt dit op € 67,82 uit. Het gaat vaak om kleine verhogingen als er wordt vergeleken met het voorgaande jaar. Soms is het centenwerk, maar het minimumloon gaat vaak wel iets omhoog. Dit is natuurlijk gunstig, je verdient dan meer, maar ook de producten worden vaak duurder.

In deze tabel vindt u de minimumlonen en minimumjeugdlonen welke gelden vanaf 1 januari 2013.

Het minimumloon voor de jeugd is lager dan voor de werknemers vanaf 23 jaar. Er wordt hierbij ook rekening gehouden met de lasten die mensen moeten betalen. Jeugd woont vaak nog thuis en hebben minder kosten. Ook hebben zij vaak minder ervaring, dus ook de ervaring telt mee in het minimumloon. Het kan zijn dat de werkgever waar je voor werkt een speciale CAO heeft met andere bedragen. Misschien heb je een opleiding gedaan en afgerond, hierdoor heb je meer kennis in huis en krijg je vaak ook een hoger bedrag uitgekeerd dan het minimumloon.

Dit is natuurlijk ook relevant, aangezien je een hoop tijd in de opleiding hebt gestoken, je hebt er veel geleerd en dit kun je nu toepassen in de praktijk. Als er een CAO geldt in het bedrijf waar je werkt, kan het zijn dat daar hogere lonen in worden afgesproken dan het minimumloon, je kunt dan kijken hoeveel je meer verdient dan het minimumloon loon aan de hand van je salarisstrook. Zo kom je er ook achter wat je collega’s verdienen wanneer zij geen opleiding hebben gevolgd of een stuk jonger zijn en nog geen opleiding hebben afgerond.